Senior Manager (m/w/d) Post-Merger-Integration
Wir suchen für die ENTRO Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Senior Manager Post-Merger-Integration (m/w/d) am Standort Hamburg mit direkter Berichtslinie an die Holding-Geschäftsführung
Ihre Aufgaben
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Entwicklung und Umsetzung des Post-Merger-Integration-Masterplans (inkl. Phasen, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und relevanten KPIs)
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Bewertung und Realisierung von Synergiepotenzialen in den Bereichen Revenue, Kosten, Technologie, Prozesse, HR und Unternehmenskultur
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Steuerung und Koordination technischer Integrationsaspekte (z.B. Systemarchitektur, Plattformen, Qualitätssicherung)
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Leitung des Integration-Steering Committees sowie der bereichsübergreifenden Workstreams (Finance, HR, IT, Sales, Operations)
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Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
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Erfassung und Management von Integrationsrisiken, -projekten und Change-Themen
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Erstellung von Fortschritts- und Performancereports
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KPI-basierte Steuerung des Fortschritts und der Zielerreichung
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Unterstützung operativer Unternehmen bei Wachstumsinitiativen und Effizienzsteigerungen
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Weiterentwicklung von etablierten Organisationsstrukturen im Zuge der Integration
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Steuerung der erfolgreichen Geschäftsführer-Nachfolge bei ausscheidenden Eigentümern
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Kontinuierliche Weiterentwicklung der PMI-Prozesse in Zusammenarbeit mit Zielunternehmen, Holding-Teams und externen Beratern
Wir bieten
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Aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau
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Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden jungen Unternehmensgruppe
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Täglich wechselnde Challenges
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Gestaltungsfreiraum und kurze Entscheidungswege
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Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld
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Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket
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Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Ihr Profil
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Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Erfahrung in PMI, M&A, Unternehmens-entwicklung oder Strategie-beratung sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
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Fundierte Kenntnisse im Change-Management und der Organisationsentwicklung
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Gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
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Erfahrung im Umgang mit Due Diligence Prozessen vorteilhaft
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Teamfähigkeit, Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach darzustellen
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Starker analytischer Verstand, gepaart mit strategischem Weitblick
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Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis
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Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
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Souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und klare Ergebnisorientierung
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Hohe Eigeninitiative, Motivation und Teamspirit
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Regelmäßige Reisebereitschaft
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Ausgeprägte Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
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Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
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Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Challenge accepted?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, in der wir bereits deine Persönlichkeit, deinen Ansporn und deine Talente kennenlernen können.
Über onlyfy
Die NEW WORK AUSTRIA XING kununu onlyfy GmbH entwickelt eine cloud-basierte E-Recruiting Lösung für Unternehmen aller Größen. Das machen wir im Herzen Europas - genauer gesagt, in Wien. Gegründet im Jahr 2014 arbeitet unser Team seither mit HR-Abteilungen und Arbeitssuchenden zusammen um zu ermöglichen, dass talentierte Menschen im richtigen Job genau das tun können, was sie lieben und was ihnen am besten liegt.
Kontakt
Ms Caroline Czech
Tel.: (+49) 40 / 2383598-12
E-Mail: czech@entro-service.de
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